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Por determinação da Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023 e da Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, somados aos compromissos de Umoe Bioenergy S.A. com a promoção de práticas e incentivos de inclusão e diversidade, divulgamos a seguir o Relatório de Igualdade Salarial relativo ao ano 2022.

Importante destacar que referido relatório utilizou-se como parâmetro os Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (Grandes Grupos - CBO). E, por isso, vale informar que tal parâmetro de classificação foi desenvolvido pelo Ministério do Trabalho e consiste num sistema de amplitude genérica que busca agrupar as diversas profissões existentes no Brasil em 09 grandes grupos de classificação.

A despeito de sua importância, as classificações lá definidas não refletem integralmente a realidade para todos os cargos, dada as inúmeras possibilidades de profissões existentes no Brasil.

Como grande ferramenta de inclusão e diversidade, Umoe Bioenergy S.A. se utiliza de um Programa de Cargos e Salários (Plano de Carreira) para direcionar e conduzir sua política de remuneração, o que, dado sua profundidade de detalhes, origina resultados comparativos distintos daqueles que constam do Relatório de Transparência Salarial ora apresentado, sem, todavia, representar qualquer tipo de desigualdade salarial. Pelo contrário, o atual Programa de Cargos e Salários (Plano de Carreira) proporciona a seus colaboradores previsibilidade de evolução professional, além de garantir inclusão, igualdade e diversidade entre todos.

Por fim, Umoe Bioenergy S.A. informa que os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.

Relatório de Transparência e igualdade Salarial - 1º Sem. 2024
Relatório de Transparência e igualdade Salarial - 2º Sem. 2024
Relatório de Transparência e igualdade Salarial - 1º Sem. 2025
Relatório de Transparência e igualdade Salarial - 2º Sem. 2025
Relatório de Transparência e igualdade Salarial - 1º Sem. 2026